13 / 03 / 20

Nieuw in VerzuimSignaal – maart 2020


Dene Mastwijk


De nieuwe release van VerzuimSignaal is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in VerzuimSignaal. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Overzicht automatische rapporten

Er is een nieuw overzicht beschikbaar voor de applicatiebeheerder. In dit overzicht kunnen alle automatische rapporten worden ingezien en verwijderd die door gebruikers zijn aangemaakt in je omgeving.
Lees meer

 

Training ‘VerzuimSignaal voor beheerders’

Met VerzuimSignaal maak je het begeleiden van verzuim eenvoudig. Daarvoor is het belangrijk dat je als beheerder weet hoe je het optimaal kunt inrichten voor gebruikers. Tijdens deze training leer je hier alles over.
Bekijk meer informatie over de training en meld je direct aan!


Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen VerzuimSignaal? Meld je dan aan voor de release notes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via marketing.verzuimsignaal@visma.com.



Gerelateerd nieuws

22 / 06 / 22

Op vakantie? Stel je afwezigheidsassistent in

De vakantieperiode staat voor de deur en je wil natuurlijk zorgeloos kunnen genieten van je vrije tijd. Door de afwezigheidsassistent van Visma Verzuim in te schakelen, hoef je je geen zorgen te maken over de activiteiten die in je vakantieperiode vallen. Je kunt namelijk eenvoudig een collega autoriseren om jouw taken op te pakken.

Bericht lezen
18 / 05 / 22

Het verschil tussen preventie en positieve gezondheid

Steeds meer werkgevers stoppen niet bij preventieve maatregelen en zetten in op positieve gezondheid. Alhoewel het één is te zien als het verlengde van het ander, zijn er ook een aantal belangrijke verschillen.

Bericht lezen
12 / 05 / 22

Waarom werken aan vitaliteit loont

Een verstoorde balans tussen belasting en belastbaarheid ligt ten grondslag aan veel ziekteverzuim. De aanpak is er vaak op gericht om die balans achteraf, als het verzuim een feit is, te herstellen. Maar er is meer winst te boeken aan de voorkant, door versterking van de vitaliteit. Wat kan met name de direct leidinggevende doen om ervoor te zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten?

Bericht lezen