Nieuw in VerzuimSignaal – maart 2020

Dene Mastwijk

De nieuwe release van VerzuimSignaal is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in VerzuimSignaal. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

Overzicht automatische rapporten

Er is een nieuw overzicht beschikbaar voor de applicatiebeheerder. In dit overzicht kunnen alle automatische rapporten worden ingezien en verwijderd die door gebruikers zijn aangemaakt in je omgeving.
Lees meer

Training ‘VerzuimSignaal voor beheerders’

Met VerzuimSignaal maak je het begeleiden van verzuim eenvoudig. Daarvoor is het belangrijk dat je als beheerder weet hoe je het optimaal kunt inrichten voor gebruikers. Tijdens deze training leer je hier alles over.
Bekijk meer informatie over de training en meld je direct aan!

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen VerzuimSignaal? Meld je dan aan voor de release notes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via marketing.verzuimsignaal@visma.com.

Gerelateerd nieuws

06 / 03 / 23

Beleid opstellen voor hybride werken

Sinds de coronapandemie zijn steeds meer werkgevers gaan nadenken over beleid voor hybride werken. Veel werknemers willen graag deels thuis blijven werken en ook werkgevers hebben gezien dat thuiswerken prima kan werken. Volledig thuiswerken zit er vaak niet in, maar voor hoeveel dagen gaan werknemers dan terug naar kantoor? En hoe ga je dit organiseren? Het is verstandig om hiervoor beleid op te stellen.

Bericht lezen

23 / 02 / 23

Verzuim verlagen? Verhoog de medewerkersbetrokkenheid

Betrokken medewerkers zijn goud waard voor elke organisatie. Ze melden zich (bijna) nooit ziek, werken proactief en zijn van grote toegevoegde waarde voor het bedrijf. Kortom: betrokken medewerkers bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Maar hoe zorg je er dan voor dat je collega’s betrokken zijn en blijven?

Bericht lezen

10 / 02 / 23

Neem afspraken over privétijd tijdens verzuim op in verzuimprotocol

Een werknemer die ziek is, hoeft tijdens zijn ziekmelding niet alleen maar thuis te blijven en op bed te liggen. Maar dat betekent niet dat ze alles maar kunnen doen en laten wat ze willen. Als werkgever bespreek je de bewegingsruimte van een ziekgemelde werknemer. In hoeverre mag je grenzen stellen aan de bewegingsruimte van een zieke werknemer?

Bericht lezen