28 / 06 / 21

Nieuw in Visma Verzuim DWC- juni 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim DWC is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim DWC. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Bekijk het hier!

 

Rolinstellingen deactiveren in Admin portaal

Binnen het Admin portaal is het mogelijk om rolinstellingen door te voeren voor de arborollen en de werkgevercategorieën. Deze functionaliteit is nu uitgebreid met het deactiveren van rolinstellingen. Wil je weten hoe je dit kunt doen?

Lees meer

 

Nieuwe rolinstellingen HR portaal

Wij blijven het HR portaal verbeteren en optimaliseren ook in deze release. Er zijn onder andere meerdere rolinstellingen toegevoegd om de rechten van de gebruiker binnen het HR portaal uit te breiden of juist te bewerken. Benieuwd naar de instructie?

Lees meer

 

Tips voor functioneel beheerders

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuwe rond ziekteverzuim of Visma Verzuim? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Deze wordt 6 keer per jaar verstuurd. Hierin vind je handige nieuwtjes rondom het product maar over thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en de rol van de leidinggevende bij verzuim. Meld je hier aan voor de nieuwsbrief

 


Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim DWC? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen