13 / 04 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – april 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Nieuwe huisstijl Visma Verzuim

Visma Verzuim is de nieuwe naam voor VerzuimSignaal en Dotweb. Dit betekent uiteraard ook dat we een nieuwe huisstijl hebben. Ons nieuwe logo en de nieuwe kleuren zijn vanaf nu zichtbaar in Visma Verzuim VZS.

 

Rapport ‘Verzuimanalyse op basis van kalenderdagen’

Op verzoek van gebruikers is het rapport ‘Verzuimanalyse op basis van kalenderdagen’ aangepast. Het blok ‘Diagnose/Cvo Totaal’ is nu direct onder het eerste blok ‘Rapportgegevens’ geplaatst. Hierdoor hoef je niet meer te scrollen en heb je de totalen direct in beeld.

 

Tips voor functioneel beheerders

Om als functioneel beheerder goed op de hoogte te blijven van de mogelijkheden van Visma Verzuim, nemen we in de komende periode steeds een tip van de maand op in de releasenotes. Je vindt de nieuwe tip als laatste onderdeel in de releasenotes. In deze release een tip over het tijdig afsluiten van een account.

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • SIVI: In de SIVI documenten export wordt standaard de werkgevergegevens meegestuurd. Tevens is het mogelijk om de eerste AO-dag achteraf te wijzigen.
  • Bij het wijzigen van het wachtwoord bij inloggen wordt er gecontroleerd of het wachtwoord eerder gebruikt is. Indien dit in de voorgaande 12 maanden al een keer gebruikt is, volgt een melding.
  • Het signaal op het bereiken van de AOW-leeftijd werd te laat verstuurd, dit is aangepast.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws

15 / 12 / 21

Wat is een re-integratieplan?

De re-integratie van zieke werknemers verloopt altijd volgens een plan van aanpak. Daarin beschrijf je welke stappen je samen met je werknemers zet om tot werkhervatting te komen. Dat kan heel simpel zijn, zoals een opbouw waarbij een werknemer elke week twee uurtjes extra gaat werken. Maar het kan ook een traject van maanden of zelfs twee jaar zijn. Gelukkig sta je er bij het opstellen van het plan van aanpak niet alleen voor, want je baseert je op de gegevens van de bedrijfsarts. 

Bericht lezen
07 / 12 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – december 2021

De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functies voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS.

Bericht lezen
06 / 12 / 21

Waarom is een goed verzuimbeleid belangrijk?

Als een werknemer zich ziekmeldt, is het belangrijk om volgens een duidelijke richtlijn te werk te gaan. Dat start al bij de ziekmelding en eindigt als de werknemer zich weer voor 100% beter meldt. Met een ziekteverzuimbeleid creëer je die duidelijkheid. Je voldoet zo niet alleen aan de wettelijke plicht, maar doet je werknemer en je organisatie ook een groot plezier. 

Bericht lezen