13 / 04 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – april 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Nieuwe huisstijl Visma Verzuim

Visma Verzuim is de nieuwe naam voor VerzuimSignaal en Dotweb. Dit betekent uiteraard ook dat we een nieuwe huisstijl hebben. Ons nieuwe logo en de nieuwe kleuren zijn vanaf nu zichtbaar in Visma Verzuim VZS.

 

Rapport ‘Verzuimanalyse op basis van kalenderdagen’

Op verzoek van gebruikers is het rapport ‘Verzuimanalyse op basis van kalenderdagen’ aangepast. Het blok ‘Diagnose/Cvo Totaal’ is nu direct onder het eerste blok ‘Rapportgegevens’ geplaatst. Hierdoor hoef je niet meer te scrollen en heb je de totalen direct in beeld.

 

Tips voor functioneel beheerders

Om als functioneel beheerder goed op de hoogte te blijven van de mogelijkheden van Visma Verzuim, nemen we in de komende periode steeds een tip van de maand op in de releasenotes. Je vindt de nieuwe tip als laatste onderdeel in de releasenotes. In deze release een tip over het tijdig afsluiten van een account.

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • SIVI: In de SIVI documenten export wordt standaard de werkgevergegevens meegestuurd. Tevens is het mogelijk om de eerste AO-dag achteraf te wijzigen.
  • Bij het wijzigen van het wachtwoord bij inloggen wordt er gecontroleerd of het wachtwoord eerder gebruikt is. Indien dit in de voorgaande 12 maanden al een keer gebruikt is, volgt een melding.
  • Het signaal op het bereiken van de AOW-leeftijd werd te laat verstuurd, dit is aangepast.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen