13 / 01 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – januari 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Nieuwe ontwikkelingen in Visma Verzuim Manager

De nieuwe versie van de Manager-app is nu beschikbaar in de App Store en de Google Play Store. Met deze versie kun je naast het raadplegen van de medewerkersgegevens, contactgegevens en verzuimgegevens nu ook heel eenvoudig ziek- en herstelmeldingen doen via je mobiel of tablet! Bekijk hier de demo

Lees meer

 

Videoconsult inplannen

Middels deze functionaliteit kan een gebruiker een videoconsult met de werknemer plannen. Bij het plannen kan een uitnodiging worden verstuurd naar de werknemer waarin een verwijzing staat naar de digitale wachtkamer.
Tussentijdse wijzigingen in de afspraak worden direct zichtbaar in de digitale wachtkamer, zodat de werknemer op de hoogte wordt gesteld van de laatste status van de afspraak. Bekijk hier hoe je de functionaliteit voor het inplannen van videoconsult kunt inrichten.

Lees meer

 

Optimalisatie UWV-formulieren

  • In de UWV-documenten wordt, waar dit van toepassing is, het geslacht van zowel de werknemer als de contactpersoon vooringevuld.
  • In de ‘medische informatie’ wordt het telefoonnummer en de tekst onder ‘Decursus’ nu weer opgeslagen.
  • In het formulier ‘Probleemanalyse’ dient twee keer de naam van de bedrijfsarts te worden gevuld. Bij het invullen van het ene veld, wordt het andere veld nu automatisch aangevuld.

 

Advies over browser

Bij het inloggen in Visma Verzuim VZS wordt de versie van de browser gecontroleerd. Bij het gebruik van een verouderde browser wordt de gebruiker hierop geattendeerd en geadviseerd om een nieuwe versie van de browser te gebruiken. Vanaf nu is het niet meer mogelijk om in te loggen vanuit een verouderde browser.

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • WIA-module: In de exports van het WIA-overzicht wordt een leeg datumveld weer correct gevuld.
  • SIVI: Wanneer er een samengestelde ziekmelding t.g.v. zwangerschap geëxporteerd moet worden, wordt deze melding nu met de juiste vangnetcode weergegeven.
  • SIVI: Bij het aanleveren van incorrecte data in een bericht dat een deelherstel moet verwijderen, wordt er nu geen nieuwe ziekmelding meer aangemaakt.
  • SIVI: In de configuratie kan een extra filtering worden meegegeven op de naam van de arbodienst. Hierdoor is het mogelijk om per arbodienst een documenten-export aan te sluiten.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws

15 / 12 / 21

Wat is een re-integratieplan?

De re-integratie van zieke werknemers verloopt altijd volgens een plan van aanpak. Daarin beschrijf je welke stappen je samen met je werknemers zet om tot werkhervatting te komen. Dat kan heel simpel zijn, zoals een opbouw waarbij een werknemer elke week twee uurtjes extra gaat werken. Maar het kan ook een traject van maanden of zelfs twee jaar zijn. Gelukkig sta je er bij het opstellen van het plan van aanpak niet alleen voor, want je baseert je op de gegevens van de bedrijfsarts. 

Bericht lezen
07 / 12 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – december 2021

De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functies voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS.

Bericht lezen
06 / 12 / 21

Waarom is een goed verzuimbeleid belangrijk?

Als een werknemer zich ziekmeldt, is het belangrijk om volgens een duidelijke richtlijn te werk te gaan. Dat start al bij de ziekmelding en eindigt als de werknemer zich weer voor 100% beter meldt. Met een ziekteverzuimbeleid creëer je die duidelijkheid. Je voldoet zo niet alleen aan de wettelijke plicht, maar doet je werknemer en je organisatie ook een groot plezier. 

Bericht lezen