05 / 06 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – juni 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Vooraankondiging nieuw inlogscherm!

Dinsdagavond 6 juli 2021 wijzigt het inlogscherm van Visma Verzuim naar de nieuwe huisstijl. Je kunt gewoon met je bestaande gegevens blijven inloggen. De werking van de applicatie is niet gewijzigd. Heb je een verwijzing naar Verzuimsignaal op je website staan met het logo van Verzuimsignaal, dan willen wij je vragen om dit aan te passen naar Visma Verzuim. Lees meer

 

Nieuwe ontwikkelingen in de manager app

De manager app is weer uitgebreid met nieuwe functionaliteit. Zo kun je naast notities aanmaken in de app nu ook de notities lezen die in het verzuimdossier staan. Bekijk de video. Verder wordt de gebruiker erop gewezen om geen medische termen te gebruiken en wordt data op de juiste manier gevalideerd. Alle laatste ontwikkelingen vind je deze releasenotes.

 

Tip: Groepen indelen

In Visma Verzuim VZS kun je gebruik maken van groepen op basis van verschillende criteria. Zo kun je bijvoorbeeld als arbodienst bedrijven groeperen. Ook als werkgever kun je groepen maken op bijvoorbeeld functieniveau of risicoprofiel. In deze releasenote lees je hoe je een groep kunt aanmaken en wat de voordelen zijn. Lees meer

 

Security

Er is een wijziging doorgevoerd aan het ‘Mijn account’ deel van de applicatie. Voordat je je gegevens kunt wijzigen, moet je eerst inloggen met een wachtwoord. Deze ontwikkelingen zijn doorgevoerd om er zeker van te zijn dat jij als gebruiker deze wijzigingen opslaat. Lees meer

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • Opgeslagen rapporten in het werkgeversdossier zijn nu ook voor de gebruiker te openen.
  • Het aantal e-mailadressen dat kan worden toegevoegd aan een mail is beperkt tot 25 adressen per veld.
  • De notitie die onder een leestaak is geplaatst, is niet meer te bewerken of op te slaan voor een gebruiker. Deze notitie is ook niet meer terug te lezen in het dossier van de werknemer.
  • In het hersteldossier werd de vraag of je het dossier wilde sluiten niet correct weergegeven. Dat is opgelost.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
06 / 03 / 23
Beleid opstellen voor hybride werken

Sinds de coronapandemie zijn steeds meer werkgevers gaan nadenken over beleid voor hybride werken. Veel werknemers willen graag deels thuis blijven werken en ook werkgevers hebben gezien dat thuiswerken prima kan werken. Volledig thuiswerken zit er vaak niet in, maar voor hoeveel dagen gaan werknemers dan terug naar kantoor? En hoe ga je dit organiseren? Het is verstandig om hiervoor beleid op te stellen.

Bericht lezen
23 / 02 / 23
Verzuim verlagen? Verhoog de medewerkersbetrokkenheid

Betrokken medewerkers zijn goud waard voor elke organisatie. Ze melden zich (bijna) nooit ziek, werken proactief en zijn van grote toegevoegde waarde voor het bedrijf. Kortom: betrokken medewerkers bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Maar hoe zorg je er dan voor dat je collega’s betrokken zijn en blijven?

Bericht lezen
10 / 02 / 23
Neem afspraken over privétijd tijdens verzuim op in verzuimprotocol

Een werknemer die ziek is, hoeft tijdens zijn ziekmelding niet alleen maar thuis te blijven en op bed te liggen. Maar dat betekent niet dat ze alles maar kunnen doen en laten wat ze willen. Als werkgever bespreek je de bewegingsruimte van een ziekgemelde werknemer. In hoeverre mag je grenzen stellen aan de bewegingsruimte van een zieke werknemer?

Bericht lezen