05 / 06 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – juni 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Vooraankondiging nieuw inlogscherm!

Dinsdagavond 6 juli 2021 wijzigt het inlogscherm van Visma Verzuim naar de nieuwe huisstijl. Je kunt gewoon met je bestaande gegevens blijven inloggen. De werking van de applicatie is niet gewijzigd. Heb je een verwijzing naar Verzuimsignaal op je website staan met het logo van Verzuimsignaal, dan willen wij je vragen om dit aan te passen naar Visma Verzuim. Lees meer

 

Nieuwe ontwikkelingen in de manager app

De manager app is weer uitgebreid met nieuwe functionaliteit. Zo kun je naast notities aanmaken in de app nu ook de notities lezen die in het verzuimdossier staan. Bekijk de video. Verder wordt de gebruiker erop gewezen om geen medische termen te gebruiken en wordt data op de juiste manier gevalideerd. Alle laatste ontwikkelingen vind je deze releasenotes.

 

Tip: Groepen indelen

In Visma Verzuim VZS kun je gebruik maken van groepen op basis van verschillende criteria. Zo kun je bijvoorbeeld als arbodienst bedrijven groeperen. Ook als werkgever kun je groepen maken op bijvoorbeeld functieniveau of risicoprofiel. In deze releasenote lees je hoe je een groep kunt aanmaken en wat de voordelen zijn. Lees meer

 

Security

Er is een wijziging doorgevoerd aan het ‘Mijn account’ deel van de applicatie. Voordat je je gegevens kunt wijzigen, moet je eerst inloggen met een wachtwoord. Deze ontwikkelingen zijn doorgevoerd om er zeker van te zijn dat jij als gebruiker deze wijzigingen opslaat. Lees meer

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • Opgeslagen rapporten in het werkgeversdossier zijn nu ook voor de gebruiker te openen.
  • Het aantal e-mailadressen dat kan worden toegevoegd aan een mail is beperkt tot 25 adressen per veld.
  • De notitie die onder een leestaak is geplaatst, is niet meer te bewerken of op te slaan voor een gebruiker. Deze notitie is ook niet meer terug te lezen in het dossier van de werknemer.
  • In het hersteldossier werd de vraag of je het dossier wilde sluiten niet correct weergegeven. Dat is opgelost.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen