Veel organisaties werken hybride: een vorm van werken waarbij werknemers thuiswerken afwisselen met werken op kantoor. Voor organisaties is het van belang om hybride werken op de beste manier vorm te geven. Hybride werken heeft voor werknemers, maar ook voor werkgevers, meerdere voordelen. Om goed beleid voor hybride werken te vormen, is het slim om werknemers hierbij te betrekken. In dit whitepaper lees je hoe je verzuim kunt voorkomen door beleid op te stellen over hybride werken.
Inloggen