Steeds meer werkgevers bieden tegenwoordig geen PAGO, maar een preventief medisch onderzoek (PMO) aan. Dit is een (niet wettelijk verplichte) uitbreiding ten opzichte van het PAGO. Waar het bij het PAGO alleen om onderzoek draait, zijn bij PMO ook interventies van de bedrijfsarts of de werkgever mogelijk. Dit is niet het enige wat een PMO onderscheidt van een PAGO. In dit whitepaper zetten we de verschillen op een rij.
Inloggen