22 / 03 / 21

HR2day en Visma Verzuim gaan partnership aan


Dene Mastwijk


Met ingang van maart 2021 zijn Visma Verzuim en HR2day een partnerovereenkomst aangegaan. Visma Verzuim en HR2day gaan intensiever samenwerken op het gebied van gegevensuitwisseling tussen beide applicaties.

 

Over de samenwerking

Marco Boerlage van HR2day over het partnership: ”Voor de klanten van HR2day is de koppeling met de arbodienst cruciaal. Daarom is dit partnership met de marktleider in Nederland voor ons erg belangrijk. Dit partnership doet recht aan de integratie tussen Visma Verzuim en HR2day, want de koppeling bevat meer dan alleen het doorgeven van de verzuimmeldingen. Ook de gespreksverslagen die de arbo-arts in Visma Verzuim vastlegt, worden teruggekoppeld naar HR2day. Zodat de casemanager direct inzage heeft in de actuele status van de medewerker. Geen e-mailcontact meer om documenten uit te wisselen. Dit is uniek in Nederland en biedt duidelijk voordeel aan organisaties die verzuimmanagement op professionele wijze invulling geven.”

 

Bart Hoogenraad van Visma Verzuim over de samenwerking: ”Wij zijn erg blij met dit partnerschap. Het begeleiden en voorkomen van verzuim vereist een goede samenwerking tussen alle betrokkenen zoals werknemers, leidinggevenden, HR-professionals, casemanagers en bedrijfsartsen. Dat bereik je alleen maar als je snel en efficiënt gegevens kan uitwisselen. Daarom is een goede koppeling met HR-softwareleveranciers zoals HR2Day erg belangrijk. Hiermee kunnen we onze klanten nog beter helpen bij het veilig, gezond en duurzaam inzetbaar houden van werknemers.”

 

Over HR2day

HR2day is 100% Cloud software. Alle onderlinge verbanden zijn op databaseniveau vastgelegd. De organisatiestructuur is leidend voor alle HR- en salarisfunctionaliteiten, inclusief workflows, ESS- en MSS-processen. Door de volledige SaaS-oplossing kan HR2day aan bijna elk systeem naadloos gekoppeld worden. Ingevoerde gegevens worden veilig en betrouwbaar doorgegeven, zonder menselijke tussenkomst, aan bijvoorbeeld de Belastingdienst, financiële toepassingen, verscheidene pensioenfondsen, maar ook tientallen arbodiensten.

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen van verzuim in de organisatie. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt dagelijks het verzuim voor circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.


Meer informatie

Wil je meer weten over wat HR2Day in combinatie met Visma Verzuim voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met je Accountmanager. Of stuur een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com. Meer informatie over HR2Day.



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen