04 / 11 / 19

Visma wordt marktleider in verzuimmanagement door overname VerzuimSignaal


Dene Mastwijk


Door de krachten te bundelen met VerzuimSignaal breidt Visma zijn aanbod uit op het gebied van verzuimmanagement in Nederland. De markt voor verzuimmanagement is een zeer strategisch gebied voor Visma, aangezien het bedrijf ernaar streeft oplossingen te bieden voor werkgevers, arbodiensten, bedrijfsartsen  en verzekeringsmaatschappijen.

 

Onderzoek van TNO* laat zien dat het met de gezondheid van Nederlandse werknemers over het algemeen goed gaat, maar verzuim kost werkgevers nog steeds 11,7 miljard euro per jaar. De manager speelt een cruciale rol bij het voorkomen van afwezigheid en bij het re-integreren van werknemers na een afwezigheidsperiode. Visma biedt managers de tools om dit zo goed mogelijk te doen. Samen krijgen VerzuimSignaal en Visma meer innovatiekracht om hun apps en platforms verder uit te breiden.

 

De overname past goed in de algemene strategie van Visma om zijn activiteiten in Nederland verder uit te breiden. Als grootste leverancier van cloudsoftware in Europa heeft Visma al een sterk portfolio in de markt voor verzuimmanagement. Met het marktleidende VerzuimSignaal wordt de positie van Visma op dit gebied verder versterkt en zal het bedrijf een nog grotere bijdrage kunnen leveren aan het verminderen van het verzuim.

‘We zijn trots om VerzuimSignaal te mogen verwelkomen in de groeiende Visma-familie. Dit vergroot ons vermogen om bij te dragen aan de vermindering van verzuim in de Nederlandse samenleving, die werkgevers 11,7 miljard euro per jaar kost. We blijven uitbreiden en zo Visma-klanten nog meer keuzevrijheid bieden met ons complete aanbod van bedrijfskritische cloudsoftware in Nederland’, zegt Country Director Visma Netherlands, John Reynders.

 

Danny Sanders, Managing Director van VerzuimSignaal: ‘ Visma en VerzuimSignaal hebben een sterke culturele fit. We zien er dan ook naar uit om onderdeel te worden van Visma. De toetreding tot Visma zal ons helpen ons marktleiderschap verder te versterken en we zijn enthousiast over de betrokkenheid van Visma ten opzichte van zijn werknemers.’

VerzuimSignaal was tot nu toe onderdeel van Unit4 en levert een veilig online en mobiel samenwerkingsplatform voor iedereen die betrokken is bij verzuimmanagement.

*TNO-onderzoek: Arbobalans 2018


Meer informatie

Heeft u vragen over dit artikel? Neem gerust contact met ons op via 088 800 8000 of via info.verzuimsignaal@visma.com.



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen