14 / 12 / 20

Visma Verzuim neemt Odata connector over van i8


Dene Mastwijk


Visma Verzuim, Nederlands marktleider in verzuimmanagement, verzuimbegeleiding en het duurzaam inzetbaar houden van werknemers, neemt de door i8 ontwikkelde Odata connector over. Ook gaan beide bedrijven een strategische samenwerking aan.

 

Odata connector

De Odata connector geeft klanten van Visma Verzuim VZS de mogelijkheid om op eenvoudige wijze hun eigen data-analyse omgeving op Visma Verzuim aan te sluiten. Met deze overname versterkt Visma Verzuim haar positie als marktleider op het gebied van software voor verzuimpreventie en begeleiding in Nederland. Daarnaast wordt Visma Verzuim eigenaar van de door i8 voor Visma Verzuim VZS ontwikkelde Rapportage & Analyse-module, waarmee klanten zonder eigen BI-oplossing hun verzuimgegevens diepgaand kunnen analyseren.

 

Danny Sanders, Managing Director Visma Verzuim: “Ik ben erg blij met deze overname, want data en de mogelijkheid om data goed te kunnen analyseren is één van de fundamenten voor een effectief verzuimbeleid en het gezond, veilig en duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Met deze overname en de strategische samenwerking met i8 kunnen wij onze klanten op dit gebied nog beter ondersteunen.”

 

Door deze overname verstevigen Visma Verzuim en i8 hun strategische samenwerking op het gebied van data-analyse. i8 wordt een strategische partner voor het ondersteunen van Visma Verzuim-klanten bij het realiseren van data-analyse oplossingen.

 

John de Jong, mede-eigenaar i8: “Goed om te zien dat we in de jarenlange samenwerking op het gebied van rapportage en analyse nu een volgende stap kunnen zetten. Wij zien dat klanten meer en meer zelf aan de slag willen met de gegevens die in Visma Verzuim zitten. Met de nieuwe Odata connector is ontsluiting naar een eigen data-analyse systeem of bijvoorbeeld PowerBI een stuk eenvoudiger geworden.”

 

Over i8

Onze BI experts hebben een sterke visie op business intelligence en performance management en weten een brug te slaan tussen data en inzicht. Als partner van Visma Verzuim zorgen wij ervoor dat klanten op feiten gebaseerde besluiten kunnen nemen, op elk niveau in de organisatie. Aan de hand van actuele en historische data zijn bedrijven in staat eenduidig naar de toekomst te kijken. Daarbij vertrouwen we niet alleen op onze software en die van onze partner, we zorgen ook voor een naadloze implementatie en ondersteuning.

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen en voorkomen van verzuim binnen organisaties. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma Verzuim is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt dagelijks het verzuim voor circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.


Meer informatie

Heb je vragen over de Odata connector? Neem gerust contact op met je Accountmanager of via info.vismaverzuim@visma.com. Meer informatie over i8 vind je op de website: www.i8.nl



Gerelateerd nieuws

22 / 06 / 22

Op vakantie? Stel je afwezigheidsassistent in

De vakantieperiode staat voor de deur en je wil natuurlijk zorgeloos kunnen genieten van je vrije tijd. Door de afwezigheidsassistent van Visma Verzuim in te schakelen, hoef je je geen zorgen te maken over de activiteiten die in je vakantieperiode vallen. Je kunt namelijk eenvoudig een collega autoriseren om jouw taken op te pakken.

Bericht lezen
18 / 05 / 22

Het verschil tussen preventie en positieve gezondheid

Steeds meer werkgevers stoppen niet bij preventieve maatregelen en zetten in op positieve gezondheid. Alhoewel het één is te zien als het verlengde van het ander, zijn er ook een aantal belangrijke verschillen.

Bericht lezen
12 / 05 / 22

Waarom werken aan vitaliteit loont

Een verstoorde balans tussen belasting en belastbaarheid ligt ten grondslag aan veel ziekteverzuim. De aanpak is er vaak op gericht om die balans achteraf, als het verzuim een feit is, te herstellen. Maar er is meer winst te boeken aan de voorkant, door versterking van de vitaliteit. Wat kan met name de direct leidinggevende doen om ervoor te zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten?

Bericht lezen