14 / 12 / 20

Visma Verzuim neemt Odata connector over van i8


Dene Mastwijk


Visma Verzuim, Nederlands marktleider in verzuimmanagement, verzuimbegeleiding en het duurzaam inzetbaar houden van werknemers, neemt de door i8 ontwikkelde Odata connector over. Ook gaan beide bedrijven een strategische samenwerking aan.

 

Odata connector

De Odata connector geeft klanten van Visma Verzuim VZS de mogelijkheid om op eenvoudige wijze hun eigen data-analyse omgeving op Visma Verzuim aan te sluiten. Met deze overname versterkt Visma Verzuim haar positie als marktleider op het gebied van software voor verzuimpreventie en begeleiding in Nederland. Daarnaast wordt Visma Verzuim eigenaar van de door i8 voor Visma Verzuim VZS ontwikkelde Rapportage & Analyse-module, waarmee klanten zonder eigen BI-oplossing hun verzuimgegevens diepgaand kunnen analyseren.

 

Danny Sanders, Managing Director Visma Verzuim: “Ik ben erg blij met deze overname, want data en de mogelijkheid om data goed te kunnen analyseren is één van de fundamenten voor een effectief verzuimbeleid en het gezond, veilig en duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Met deze overname en de strategische samenwerking met i8 kunnen wij onze klanten op dit gebied nog beter ondersteunen.”

 

Door deze overname verstevigen Visma Verzuim en i8 hun strategische samenwerking op het gebied van data-analyse. i8 wordt een strategische partner voor het ondersteunen van Visma Verzuim-klanten bij het realiseren van data-analyse oplossingen.

 

John de Jong, mede-eigenaar i8: “Goed om te zien dat we in de jarenlange samenwerking op het gebied van rapportage en analyse nu een volgende stap kunnen zetten. Wij zien dat klanten meer en meer zelf aan de slag willen met de gegevens die in Visma Verzuim zitten. Met de nieuwe Odata connector is ontsluiting naar een eigen data-analyse systeem of bijvoorbeeld PowerBI een stuk eenvoudiger geworden.”

 

Over i8

Onze BI experts hebben een sterke visie op business intelligence en performance management en weten een brug te slaan tussen data en inzicht. Als partner van Visma Verzuim zorgen wij ervoor dat klanten op feiten gebaseerde besluiten kunnen nemen, op elk niveau in de organisatie. Aan de hand van actuele en historische data zijn bedrijven in staat eenduidig naar de toekomst te kijken. Daarbij vertrouwen we niet alleen op onze software en die van onze partner, we zorgen ook voor een naadloze implementatie en ondersteuning.

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen en voorkomen van verzuim binnen organisaties. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma Verzuim is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt dagelijks het verzuim voor circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.


Meer informatie

Heb je vragen over de Odata connector? Neem gerust contact op met je Accountmanager of via info.vismaverzuim@visma.com. Meer informatie over i8 vind je op de website: www.i8.nl



Gerelateerd nieuws

15 / 12 / 21

Wat is een re-integratieplan?

De re-integratie van zieke werknemers verloopt altijd volgens een plan van aanpak. Daarin beschrijf je welke stappen je samen met je werknemers zet om tot werkhervatting te komen. Dat kan heel simpel zijn, zoals een opbouw waarbij een werknemer elke week twee uurtjes extra gaat werken. Maar het kan ook een traject van maanden of zelfs twee jaar zijn. Gelukkig sta je er bij het opstellen van het plan van aanpak niet alleen voor, want je baseert je op de gegevens van de bedrijfsarts. 

Bericht lezen
07 / 12 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – december 2021

De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functies voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS.

Bericht lezen
06 / 12 / 21

Waarom is een goed verzuimbeleid belangrijk?

Als een werknemer zich ziekmeldt, is het belangrijk om volgens een duidelijke richtlijn te werk te gaan. Dat start al bij de ziekmelding en eindigt als de werknemer zich weer voor 100% beter meldt. Met een ziekteverzuimbeleid creëer je die duidelijkheid. Je voldoet zo niet alleen aan de wettelijke plicht, maar doet je werknemer en je organisatie ook een groot plezier. 

Bericht lezen