01 / 02 / 22

Visma Verzuim lanceert vitaliteitsplatform om verzuim te voorkomen en veerkracht te vergroten


Dene Mastwijk


Visma Verzuim lanceert een online vitaliteitsplatform ter voorkoming van ziekteverzuim. Visma Gezondeboel bevat 80 online vitaliteitsprogramma’s die werknemers begeleiden in het vroegtijdig herkennen van signalen die kunnen leiden tot ziekteverzuim. Daarnaast bevat het vitaliteitsplatform (virtual reality) trainingen die de psychische weerbaarheid versterken. Er kan via beeldbellen de hulp van een psycholoog worden ingeroepen en HR-professionals krijgen inzicht in het welzijn van medewerkers.

 

Inzetten op preventie

Het verzuim onder werknemers in Nederland neemt toe mede als gevolg van het thuiswerken tijdens de coronapandemie en het daarmee gepaarde gebrek aan persoonlijke aandacht. Uit onderzoek van Capterra blijkt 57% van de thuiswerkers niet is verteld hoe ze hun mentale gezondheid kan beschermen. 36% zegt meer stress te ervaren sinds ze permanent thuiswerken en 50% stelt burn-outverschijnselen te ervaren. Door in te zetten op preventie kan het welzijn van medewerkers omhoog. Visma Gezondeboel ondersteunt in het versterken van de veerkracht van werknemers via online programma’s over gedragsverandering. De inhoud is samengesteld door gedragswetenschappers, psychologen en psychiaters.

 

Impact van verzuimduur beperken

Door te investeren in preventie en vitaliteit om langdurig verzuim te voorkomen, kunnen organisaties veel geld besparen. Bovendien heeft een actief preventiebeleid een positieve uitwerking op de reputatie als werkgever. Behalve preventieprogramma’s heeft Visma Gezondeboel modules en coachingsmogelijkheden om de duur en de impact van het verzuim te beperken.

 

Verschuiving van verzuimbegeleiding naar vitaliteit

“Er is een duidelijke verschuiving in de markt van alleen verzuimbegeleiding naar steeds meer vitaliteit om verzuim juist te voorkomen”, zegt Bart Hoogenraad van Visma Verzuim. “Onze visie is om werkend Nederland gezond en duurzaam inzetbaar te houden. Voor het begeleiden van verzuim hebben we al mooie oplossingen en daar zijn we marktleider in. Door Visma Gezondeboel toe te voegen, kunnen we onze klanten nu ook helpen bij het vitaal houden van hun werknemers.”

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen van verzuim in de organisatie. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma Verzuim is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt de inzetbaarheid van circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.

 

Over Visma

Visma biedt software en services die bedrijfsprocessen in de private en (semi)publieke sector vereenvoudigen en digitaliseren. De Visma Group is actief in heel Scandinavië, de Benelux en Centraal- en Oost-Europa. Met meer dan 14.000 medewerkers, en een netto-omzet van ruim €1,741 miljoen EUR in 2021 is Visma een van Europa’s toonaangevende softwarebedrijven. Kijk op www.visma.nl voor meer informatie.

Het softwareaanbod van Visma op de Nederlandse en Belgische markt omvat oplossingen voor financieel beheer, HRM, inkoop en e-government. Visma Benelux bestaat uit 33 bedrijven die zich allemaal richten op bedrijfskritische cloudsoftware. Visma is trotse titelsponsor van Team Jumbo-Visma, een van ‘s werelds beste wieler- en schaatsteams.


Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag over Visma Gezondeboel? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen