01 / 02 / 22

Visma Verzuim lanceert vitaliteitsplatform om verzuim te voorkomen en veerkracht te vergroten


Dene Mastwijk


Visma Verzuim lanceert een online vitaliteitsplatform ter voorkoming van ziekteverzuim. Visma Gezondeboel bevat 80 online vitaliteitsprogramma’s die werknemers begeleiden in het vroegtijdig herkennen van signalen die kunnen leiden tot ziekteverzuim. Daarnaast bevat het vitaliteitsplatform (virtual reality) trainingen die de psychische weerbaarheid versterken. Er kan via beeldbellen de hulp van een psycholoog worden ingeroepen en HR-professionals krijgen inzicht in het welzijn van medewerkers.

 

Inzetten op preventie

Het verzuim onder werknemers in Nederland neemt toe mede als gevolg van het thuiswerken tijdens de coronapandemie en het daarmee gepaarde gebrek aan persoonlijke aandacht. Uit onderzoek van Capterra blijkt 57% van de thuiswerkers niet is verteld hoe ze hun mentale gezondheid kan beschermen. 36% zegt meer stress te ervaren sinds ze permanent thuiswerken en 50% stelt burn-outverschijnselen te ervaren. Door in te zetten op preventie kan het welzijn van medewerkers omhoog. Visma Gezondeboel ondersteunt in het versterken van de veerkracht van werknemers via online programma’s over gedragsverandering. De inhoud is samengesteld door gedragswetenschappers, psychologen en psychiaters.

 

Impact van verzuimduur beperken

Door te investeren in preventie en vitaliteit om langdurig verzuim te voorkomen, kunnen organisaties veel geld besparen. Bovendien heeft een actief preventiebeleid een positieve uitwerking op de reputatie als werkgever. Behalve preventieprogramma’s heeft Visma Gezondeboel modules en coachingsmogelijkheden om de duur en de impact van het verzuim te beperken.

 

Verschuiving van verzuimbegeleiding naar vitaliteit

“Er is een duidelijke verschuiving in de markt van alleen verzuimbegeleiding naar steeds meer vitaliteit om verzuim juist te voorkomen”, zegt Bart Hoogenraad van Visma Verzuim. “Onze visie is om werkend Nederland gezond en duurzaam inzetbaar te houden. Voor het begeleiden van verzuim hebben we al mooie oplossingen en daar zijn we marktleider in. Door Visma Gezondeboel toe te voegen, kunnen we onze klanten nu ook helpen bij het vitaal houden van hun werknemers.”

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen van verzuim in de organisatie. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma Verzuim is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt de inzetbaarheid van circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.

 

Over Visma

Visma biedt software en services die bedrijfsprocessen in de private en (semi)publieke sector vereenvoudigen en digitaliseren. De Visma Group is actief in heel Scandinavië, de Benelux en Centraal- en Oost-Europa. Met meer dan 14.000 medewerkers, en een netto-omzet van ruim €1,741 miljoen EUR in 2021 is Visma een van Europa’s toonaangevende softwarebedrijven. Kijk op www.visma.nl voor meer informatie.

Het softwareaanbod van Visma op de Nederlandse en Belgische markt omvat oplossingen voor financieel beheer, HRM, inkoop en e-government. Visma Benelux bestaat uit 33 bedrijven die zich allemaal richten op bedrijfskritische cloudsoftware. Visma is trotse titelsponsor van Team Jumbo-Visma, een van ‘s werelds beste wieler- en schaatsteams.


Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag over Visma Gezondeboel? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
02 / 01 / 24
Voldoende rust na inspanning voorkomt verzuim

Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.

Bericht lezen
17 / 11 / 23
Conflictverlof: afkoelen om langdurig verzuim te voorkomen

Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.

Bericht lezen
30 / 10 / 23
Aandachtspunten bij het inschakelen van een casemanager bij verzuim

In sommige gevallen is voor de verzuimbegeleiding van een zieke werknemer de inzet van een casemanager nodig. Deze is belast met de meer administratieve en procesmatige kant van het (langdurig) verzuim en de re-integratie. Afhankelijk van het soort contract kan een arbodienst een casemanager voor je organisatie regelen. In dit blog lees je wat je mag verwachten van een casemanager?

Bericht lezen