25 / 05 / 21

Acumen en Visma Verzuim gaan partnership aan


Dene Mastwijk


Met ingang van mei 2021 zijn Visma Verzuim en Acumen een partnerovereenkomst aangegaan. Visma Verzuim en Acumen gaan samenwerken op het gebied van gegevensuitwisseling gericht op de financiële dienstverlening.

 

Over de samenwerking

Bart Hoogenraad, Strategie & marketing directeur van Visma Verzuim, legt uit waarom we dit partnership aangaan: ”Verzekeraars en volmachten spelen een belangrijke rol bij het voorkomen en begeleiden van verzuim. Als marktleider op het gebied van verzuimmanagement willen wij onze klanten op alle mogelijke manieren ondersteunen bij het effectief uitvoeren van hun bedrijfsprocessen. Ook als wij de oplossing niet helemaal zelf kunnen bieden. Daarom zijn wij constant op zoek naar samenwerkingsverbanden die onze klanten blij maken. Door deze samenwerking met Acumen kunnen wij gezamenlijk volmachten en verzekeraars een complete en krachtige oplossing bieden op het gebied van verzuim. Verzekeraars en volmachten zijn een belangrijke klantengroep voor ons en wij zijn committed om hen optimaal te ondersteunen”.

 

Paul Veerkamp, Directeur van Acumen: “Acumen is trots op het partnership met Visma Verzuim, omdat het een volgende stap is in het behalen van onze doelstelling om verzekeraars te ondersteunen in het bereiken van business process excellence. De integratie tussen de portalen van Acumen en Visma Verzuim stelt onze klanten in staat verzuimregistraties van werkgevers zonder rompslomp te delen met arbodienstverleners. Dit betekent dat de verzekerde werkgevers verzuim slechts één keer hoeven te melden.”

 

Over Acumen

Sinds 2004 is Acumen actief in de financiële dienstverlening. Acumen is gespecialiseerd in procesoptimalisatie. De opgedane ervaring bij verzekeraars en pensioenbeheerders heeft geleid tot een groep energieke en ervaren consultants. Daarnaast heeft Acumen, op basis van specifieke klantwensen, ook mooie nieuwe oplossingen ontwikkeld.  Eén van de oplossingen is het werkgeversportaal waarin verzekeraars en volmachten verzekerde werkgevers hun personeel kunnen laten beheren.

 

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is de online applicatie voor het managen van verzuim in de organisatie. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt dagelijks het verzuim voor circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.


Meer informatie

Wil je meer weten over wat Acumen en Visma Verzuim voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met je Accountmanager. Of stuur een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com. Meer informatie over Acumen vind je op de website.



Gerelateerd nieuws
06 / 03 / 23
Beleid opstellen voor hybride werken

Sinds de coronapandemie zijn steeds meer werkgevers gaan nadenken over beleid voor hybride werken. Veel werknemers willen graag deels thuis blijven werken en ook werkgevers hebben gezien dat thuiswerken prima kan werken. Volledig thuiswerken zit er vaak niet in, maar voor hoeveel dagen gaan werknemers dan terug naar kantoor? En hoe ga je dit organiseren? Het is verstandig om hiervoor beleid op te stellen.

Bericht lezen
23 / 02 / 23
Verzuim verlagen? Verhoog de medewerkersbetrokkenheid

Betrokken medewerkers zijn goud waard voor elke organisatie. Ze melden zich (bijna) nooit ziek, werken proactief en zijn van grote toegevoegde waarde voor het bedrijf. Kortom: betrokken medewerkers bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Maar hoe zorg je er dan voor dat je collega’s betrokken zijn en blijven?

Bericht lezen
10 / 02 / 23
Neem afspraken over privétijd tijdens verzuim op in verzuimprotocol

Een werknemer die ziek is, hoeft tijdens zijn ziekmelding niet alleen maar thuis te blijven en op bed te liggen. Maar dat betekent niet dat ze alles maar kunnen doen en laten wat ze willen. Als werkgever bespreek je de bewegingsruimte van een ziekgemelde werknemer. In hoeverre mag je grenzen stellen aan de bewegingsruimte van een zieke werknemer?

Bericht lezen