21 / 05 / 21

Visma Verzuim Medisch


Richard van der Kamp


Rond de zomer komt Visma Verzuim Medisch beschikbaar voor bedrijfsartsen en medisch specialisten. De mogelijkheden van dit portaal zijn zorgvuldig afgestemd op de werkzaamheden van de bedrijfsarts die eenvoudig vanuit zijn agenda dossiers kan beoordelen en behandelen.

 

Wat is Visma Verzuim Medisch?

Of het nu om een verzuimdossier of om een preventief dossier gaat, Visma Verzuim Medisch biedt de bedrijfsarts de mogelijkheid om op een veilige en eenvoudige manier zijn dossier op te bouwen, medische notities te maken en op de juiste manier aan de bewaarplicht te voldoen. Met behulp van relevante signalen en overzichtelijke rapportages managed de bedrijfsarts de dossiers van zijn cliënten.

 

Visma Verzuim Medisch faciliteert de bedrijfsarts daarnaast op de juiste manier bij het vastleggen van keuringen, risicoprofielen, PAGO en PMO. Om dubbele invoer te voorkomen is het uiteraard geen enkel probleem om conform de strengste veiligheidseisen te koppelen met andere partijen, zoals werkgevers en arbodiensten.

Over Visma Verzuim

Visma Verzuim is dé online applicatie voor het managen van verzuim in de organisatie. Met deze gebruiksvriendelijke verzuimsoftware kun je eenvoudig samenwerken met alle partijen die betrokken zijn, zoals de werknemer, arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en het UWV. Visma Verzuim is marktleider in Nederland. In Visma Verzuim wordt dagelijks het verzuim voor circa 3,5 miljoen werknemers in Nederland beheerd.


Meer informatie

Heb je interesse of wil je meer weten van Visma Verzuim Medisch? Stuur dan een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com.



Gerelateerd nieuws
06 / 03 / 23
Beleid opstellen voor hybride werken

Sinds de coronapandemie zijn steeds meer werkgevers gaan nadenken over beleid voor hybride werken. Veel werknemers willen graag deels thuis blijven werken en ook werkgevers hebben gezien dat thuiswerken prima kan werken. Volledig thuiswerken zit er vaak niet in, maar voor hoeveel dagen gaan werknemers dan terug naar kantoor? En hoe ga je dit organiseren? Het is verstandig om hiervoor beleid op te stellen.

Bericht lezen
23 / 02 / 23
Verzuim verlagen? Verhoog de medewerkersbetrokkenheid

Betrokken medewerkers zijn goud waard voor elke organisatie. Ze melden zich (bijna) nooit ziek, werken proactief en zijn van grote toegevoegde waarde voor het bedrijf. Kortom: betrokken medewerkers bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Maar hoe zorg je er dan voor dat je collega’s betrokken zijn en blijven?

Bericht lezen
10 / 02 / 23
Neem afspraken over privétijd tijdens verzuim op in verzuimprotocol

Een werknemer die ziek is, hoeft tijdens zijn ziekmelding niet alleen maar thuis te blijven en op bed te liggen. Maar dat betekent niet dat ze alles maar kunnen doen en laten wat ze willen. Als werkgever bespreek je de bewegingsruimte van een ziekgemelde werknemer. In hoeverre mag je grenzen stellen aan de bewegingsruimte van een zieke werknemer?

Bericht lezen