03 / 05 / 21

Visma Verzuim behaalt ISO 27001 certificaat


Dene Mastwijk


Visma Verzuim B.V. hecht veel waarde aan en is voorloper op het gebied van informatiebeveiliging. Om die reden is Visma Verzuim B.V. op 12 april 2021 door Lloyd’s Register opnieuw en met succes gecertificeerd voor dé standaard op het gebied van informatiebeveiliging: ISO/IEC 27001:2013.

 

Hercertificering

Deze hercertificering is een bijzondere mijlpaal in de verdere samenvoeging van de twee bedrijven Dotweb Systems B.V. en Verzuimsignaal B.V. Beide bedrijven waren al ISO 27001 gecertificeerd. Met de certificering op 12 april 2021 is aangetoond dat beide Information Security Management Systemen succesvol zijn samengevoegd tot één robuust managementsysteem waarbij beleid, procedures, risico identificatie en opvolging eenduidig en centraal ingeregeld en onderhouden wordt.

 

Klantdata is voor Visma Verzuim B.V. ons belangrijkste goed en het is onze verplichting deze data op een verantwoorde wijze te verwerken in onze applicaties. Deze certificering is hiervan een belangrijke bevestiging waar wij als Visma Verzuim B.V. ontzettend trots op zijn!

 

Meer informatie?

Stuur een e-mail naar security.vismaverzuim@visma.com.




Gerelateerd nieuws

22 / 06 / 22

Op vakantie? Stel je afwezigheidsassistent in

De vakantieperiode staat voor de deur en je wil natuurlijk zorgeloos kunnen genieten van je vrije tijd. Door de afwezigheidsassistent van Visma Verzuim in te schakelen, hoef je je geen zorgen te maken over de activiteiten die in je vakantieperiode vallen. Je kunt namelijk eenvoudig een collega autoriseren om jouw taken op te pakken.

Bericht lezen
18 / 05 / 22

Het verschil tussen preventie en positieve gezondheid

Steeds meer werkgevers stoppen niet bij preventieve maatregelen en zetten in op positieve gezondheid. Alhoewel het één is te zien als het verlengde van het ander, zijn er ook een aantal belangrijke verschillen.

Bericht lezen
12 / 05 / 22

Waarom werken aan vitaliteit loont

Een verstoorde balans tussen belasting en belastbaarheid ligt ten grondslag aan veel ziekteverzuim. De aanpak is er vaak op gericht om die balans achteraf, als het verzuim een feit is, te herstellen. Maar er is meer winst te boeken aan de voorkant, door versterking van de vitaliteit. Wat kan met name de direct leidinggevende doen om ervoor te zorgen dat medewerkers goed in hun vel zitten?

Bericht lezen