Visma Verzuim / Nieuws / Visma Verzuim behaalt ISO 27001 certificaat
03 / 05 / 21

Visma Verzuim behaalt ISO 27001 certificaat


Dene Mastwijk


Visma Verzuim B.V. hecht veel waarde aan en is voorloper op het gebied van informatiebeveiliging. Om die reden is Visma Verzuim B.V. op 12 april 2021 door Lloyd’s Register opnieuw en met succes gecertificeerd voor dé standaard op het gebied van informatiebeveiliging: ISO/IEC 27001:2013.

 

Hercertificering

Deze hercertificering is een bijzondere mijlpaal in de verdere samenvoeging van de twee bedrijven Dotweb Systems B.V. en Verzuimsignaal B.V. Beide bedrijven waren al ISO 27001 gecertificeerd. Met de certificering op 12 april 2021 is aangetoond dat beide Information Security Management Systemen succesvol zijn samengevoegd tot één robuust managementsysteem waarbij beleid, procedures, risico identificatie en opvolging eenduidig en centraal ingeregeld en onderhouden wordt.

 

Klantdata is voor Visma Verzuim B.V. ons belangrijkste goed en het is onze verplichting deze data op een verantwoorde wijze te verwerken in onze applicaties. Deze certificering is hiervan een belangrijke bevestiging waar wij als Visma Verzuim B.V. ontzettend trots op zijn!

 

Meer informatie?

Stuur een e-mail naar security.vismaverzuim@visma.com.




Gerelateerd nieuws
12 / 09 / 24
Hoe begeleid je re-integratie na hersenletsel?

Gevolgen van hersenletsel zijn niet altijd zichtbaar. Werknemers met hersenletsel zijn meestal langdurig ziek geweest en als ze dan weer aan het werk gaan, kunnen ze onverwachte obstakels tegenkomen tijdens hun re-integratietraject. Ook verloopt het traject vaak moeizaam. De gevolgen van het letsel zijn vaak wel blijvend, maar niet te zien voor buitenstaanders. Er is dan een risico op een verkeerde beoordeling van wat de werknemer wel en niet kan. Ook onbegrip en gebrek aan sociale steun bemoeilijken de re-integratie. Waar moet je als leidinggevende rekening mee houden om de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen?

Bericht lezen
02 / 01 / 24
Voldoende rust na inspanning voorkomt verzuim

Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.

Bericht lezen
17 / 11 / 23
Conflictverlof: afkoelen om langdurig verzuim te voorkomen

Het komt voor: een conflict op het werk. Een kwart van de werknemers ervaart conflicten op het werk. Onder leidinggevenden is dat zelfs een derde. De productiviteit en de sfeer kunnen eronder lijden. Een groep experts stelt als nieuwe optie arbeidsconflictenverlof voor. Dit kan een goed idee zijn.

Bericht lezen