10 / 07 / 20

Producten van VerzuimSignaal en Dotweb samen verder onder de naam Visma Verzuim


Dene Mastwijk


Eerder hebben we aangekondigd dat VerzuimSignaal en Dotweb per 1 juli de krachten gaan bundelen, zodat we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen bij het beheersen van verzuim en het duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Lees hier het persbericht

 

Als onderdeel van deze strategische samenwerking voegen we nu de producten van beide bedrijven samen in één productsuite onder de naam Visma Verzuim. Ook de productnamen van de Dotweb en VerzuimSignaal producten worden aangepast. VerzuimSignaal wordt Visma Verzuim VZS en Dotweb Cloud wordt Visma Verzuim DWC.

 

Wat betekent dit voor onze klanten?

De naamswijziging heeft geen verdere gevolgen voor onze klanten. Zij kunnen gewoon gebruik blijven maken van de productversie die zij nu gebruiken. Zowel Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC worden doorontwikkeld. Contractueel verandert er ook niets, want Dotweb B.V. en VerzuimSignaal B.V. blijven twee zelfstandige bedrijven. De bedrijfsnamen van beide bedrijven veranderen vooralsnog niet.

 

Toekomst

Beide productversies worden de komende jaren wel dichter naar elkaar toegebracht. Als eerste stap komt er een gemeenschappelijk platform voor het maken van koppelingen. Daarna worden overlappende modules zoals het werknemersportaal, de managers-app en de nieuwe Odata-connector samengevoegd en geschikt gemaakt voor zowel Visma Verzuim DWC als voor Visma Verzuim VZS.

 

Ook starten we met de ontwikkeling van een nieuwe “verzuim engine” waarin we de beste aspecten van Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC combineren. Deze nieuwe engine wordt uiteindelijk de kern voor de beide productversies. Dit betekent dat klanten straks van de sterke punten van beide producten kunnen profiteren zonder dat zij iets hoeven over te stappen.

 

Natuurlijk profiteren zij ook van Visma’s geavanceerde, tot de Europese top behorende, privacy en security programma’s dat zorgt voor privacy en security-niveaus die onze klanten van VerzuimSignaal mogen verwachten.


Meer informatie

Mocht je vragen hebben over de naamswijziging, neem gerust contact op met je contactpersoon bij VerzuimSignaal. Of stuur een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com.



Gerelateerd nieuws
30 / 11 / 22
Werknemer werkt niet mee aan re-integratie; wat zijn de mogelijkheden?

Een langdurig zieke werknemer kan volgens de bedrijfsarts langzaamaan weer aan het werk. Als werkgever probeer je dit zoveel mogelijk te faciliteren. Maar wat als de werknemer het andere werk niet geschikt vindt en afspraken niet nakomt zonder geldige reden?

Bericht lezen
19 / 08 / 22
Ouderschapsverlof: hoe werkt het in de praktijk?

Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Maar hoe gaat dat precies in zijn werk?

Bericht lezen
03 / 08 / 22
Inspelen op wetswijzigingen en uitdagingen voor uitzendbureaus

Uitzendbureaus krijgen de komende jaren weer nieuwe wet- en regelgeving voor de kiezen. Ook de krappe arbeidsmarkt, de verdere digitalisering en concurrentie van online platformen zorgt ervoor dat uitzendorganisaties moeten nadenken over de rol die zij in de toekomst kunnen vervullen. Welke veranderingen komen eraan en hoe speel je hierop in?

Bericht lezen