10 / 07 / 20

Producten van VerzuimSignaal en Dotweb samen verder onder de naam Visma Verzuim


Dene Mastwijk


Eerder hebben we aangekondigd dat VerzuimSignaal en Dotweb per 1 juli de krachten gaan bundelen, zodat we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen bij het beheersen van verzuim en het duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Lees hier het persbericht

 

Als onderdeel van deze strategische samenwerking voegen we nu de producten van beide bedrijven samen in één productsuite onder de naam Visma Verzuim. Ook de productnamen van de Dotweb en VerzuimSignaal producten worden aangepast. VerzuimSignaal wordt Visma Verzuim VZS en Dotweb Cloud wordt Visma Verzuim DWC.

 

Wat betekent dit voor onze klanten?

De naamswijziging heeft geen verdere gevolgen voor onze klanten. Zij kunnen gewoon gebruik blijven maken van de productversie die zij nu gebruiken. Zowel Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC worden doorontwikkeld. Contractueel verandert er ook niets, want Dotweb B.V. en VerzuimSignaal B.V. blijven twee zelfstandige bedrijven. De bedrijfsnamen van beide bedrijven veranderen vooralsnog niet.

 

Toekomst

Beide productversies worden de komende jaren wel dichter naar elkaar toegebracht. Als eerste stap komt er een gemeenschappelijk platform voor het maken van koppelingen. Daarna worden overlappende modules zoals het werknemersportaal, de managers-app en de nieuwe Odata-connector samengevoegd en geschikt gemaakt voor zowel Visma Verzuim DWC als voor Visma Verzuim VZS.

 

Ook starten we met de ontwikkeling van een nieuwe “verzuim engine” waarin we de beste aspecten van Visma Verzuim VZS en Visma Verzuim DWC combineren. Deze nieuwe engine wordt uiteindelijk de kern voor de beide productversies. Dit betekent dat klanten straks van de sterke punten van beide producten kunnen profiteren zonder dat zij iets hoeven over te stappen.

 

Natuurlijk profiteren zij ook van Visma’s geavanceerde, tot de Europese top behorende, privacy en security programma’s dat zorgt voor privacy en security-niveaus die onze klanten van VerzuimSignaal mogen verwachten.


Meer informatie

Mocht je vragen hebben over de naamswijziging, neem gerust contact op met je contactpersoon bij VerzuimSignaal. Of stuur een e-mail naar info.vismaverzuim@visma.com.



Gerelateerd nieuws
26 / 05 / 23
Regels rondom de loondoorbetaling bij een zieke uitzendkracht

Als een werknemer twee jaar ziek is, mag je als werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Bij tijdelijk personeel, zoals uitzendkrachten gelden er andere regels. De cao van de uitzendbranche regelde dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij ziekte van de uitzendkracht. Een paar jaar geleden ontstond hierover discussie, doordat het gerechtshof deze regel in twijfel trok: is dit wel rechtvaardig en geldt het uitzendbeding wel bij ziekte?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
Fit blijven op de werkplek helpt om verzuim te voorkomen

Gedurende een werkdag kan het lastig zijn om voldoende te bewegen. Langdurig achter een beeldscherm zitten en in een verkeerde houding werken, kunnen fysieke problemen bij werknemers veroorzaken. Lichamelijke beweging houdt een werknemer gezond en voorkomt verzuim. Hoe zorg je ervoor dat werknemers fit blijven?

Bericht lezen
26 / 05 / 23
De zin van voldoende vakantie nemen

In de Arbeidstijdenwet staan regels voor het nemen van pauze en vakantie om werknemers de gelegenheid te geven van hun werk te herstellen. Rust nemen is niet alleen noodzakelijk voor het herstel na zware fysieke arbeid, maar ook na het leveren van cognitieve inspanning. Je kan het dus zien als een vorm van verzuimpreventie.

Bericht lezen