03 / 11 / 21

Nieuw in Visma Verzuim DWC- oktober 2021


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim DWC is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim DWC. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Bekijk het hier!

 

Admin portaal

In het Admin portaal zijn optimalisaties doorgevoerd in het overzicht van de dossiertypes. Deze zijn nu opgedeeld in groepen, wat voor meer overzicht zorgt. Tevens zijn er aanpassingen gemaakt voor het (de)activeren en uitnodigen van gebruikers ten behoeve van het medewerkerportaal.

Lees meer

 

HR portaal

Het HR portaal is ook blijvend in beweging, ook voor dit portaal hebben we enkele optimalisaties opgeleverd:

  • Aanbieden medewerker document bij mutatie in contracttype.
  • Wijzigen BSN nummer medewerker.
  • Geen optie loonheffingskorting bij niet betaald contracttype.

Lees meer

 

Tips voor functioneel beheerders

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuwe rond ziekteverzuim of Visma Verzuim? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Deze wordt 6 keer per jaar verstuurd. Hierin vind je handige nieuwtjes rondom het product maar over thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en de rol van de leidinggevende bij verzuim. Meld je hier aan voor de nieuwsbrief

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim DWC

  • Werkgever portaal: Aan het exportoverzicht van de medewerkers zijn extra kolommen toegevoegd. Lees meer
  • In deze release is er tevens aandacht geweest voor de lopende issues. Waaronder een issue over de onderwerpregel binnen de agenda. Deze was niet meer beschikbaar na het bewaren van de afspraak. Dit probleem is met deze release verholpen. Bekijk het overzicht met alle opgeloste issues.

 


Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim DWC? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com



Gerelateerd nieuws
03 / 01 / 23
Zorg met een gezonde leercultuur voor duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbaar zijn, gaat niet alleen over gezondheid. Werknemers moeten ook op andere vlakken zorgen dat zij aantrekkelijk blijven voor de eigen werkgever en de arbeidsmarkt. Daarvoor is het nodig dat werknemers zich tijdens de loopbaan blijven ontwikkelen met behulp van opleiding en scholing. Organisaties met een gezonde leercultuur steunen en stimuleren dit. 

Bericht lezen
30 / 11 / 22
Werknemer werkt niet mee aan re-integratie; wat zijn de mogelijkheden?

Een langdurig zieke werknemer kan volgens de bedrijfsarts langzaamaan weer aan het werk. Als werkgever probeer je dit zoveel mogelijk te faciliteren. Maar wat als de werknemer het andere werk niet geschikt vindt en afspraken niet nakomt zonder geldige reden?

Bericht lezen
19 / 08 / 22
Ouderschapsverlof: hoe werkt het in de praktijk?

Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Maar hoe gaat dat precies in zijn werk?

Bericht lezen