05 / 08 / 20

Nieuw in Visma Verzuim VZS – augustus 2020


Dene Mastwijk


De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functionaliteiten voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS. Deel dit ook met de gebruikers binnen jouw organisatie. Ben je benieuwd naar het complete overzicht? Download het hier!

 

Nieuwe ontwikkelingen in de WIA-module

  • In de WIA-rapportage is het nu mogelijk alleen een afdeling te selecteren
  • Alle velden in de WIA-module kunnen nu vertaald worden.
  • Het WIA-overzicht verhuist naar het tabblad “Dossiers”
  • In het WIA-overzicht kunnen opgeslagen filters vanaf nu verwijderd worden.

Lees meer

 

BI-tool van I8 vanaf 28 augustus uitsluitend nog te gebruiken vanuit Visma Verzuim VZS

Vanaf 28 augustus 2020 kun je de BI-tool van I8 uitsluitend nog benaderen vanuit de Visma Verzuim VZS-applicatie zelf. Dit is noodzakelijk omdat in de BI-tool persoonsgevoelige informatie te raadplegen is. Door de BI-tool uitsluitend toegankelijk te maken via Visma Verzuim VZS zelf, is gewaarborgd dat de BI-tool altijd beveiligd is door middel van Multi Factor Authenticatie (MFA). Lees meer

 

Ongekoppelde domeinrollen worden inactief

Vorig jaar zijn we druk bezig geweest met het implementeren van de zogeheten Domeinrollen, zodat Visma Verzuim VZS (VerzuimSignaal) en jullie als klant, beter aan de AVG-richtlijnen voldoen. Binnenkort zullen de ongekoppelde rollen inactief worden. De oproep aan de beheerders om deze rollen dus te vervangen door een gekoppelde domeinrol. Hoe lees hier hoe dit precies in zijn werk gaat

 

Overige ontwikkeling in Visma Verzuim VZS

  • Het formulier voor het aanvragen voor partnerverlof is uitgebreid met de vraag of het wettelijk partnerverlof is opgenomen. De werknemer moet eerst het wettelijk geboorteverlof, van in totaal maximaal 5 dagen, opnemen voor aanvullend partnerverlof mag worden ingezet.
  • In het verleden kwam het met enige regelmaat voor dat nieuwe wijzigingen of bugfixes in Visma Verzuim VZS (VerzuimSignaal) niet direct na de release voor alle gebruikers zichtbaar waren, maar dat iedere gebruiker eerst de cache van de browser moest legen.
    We hebben een aanpassing doorgevoerd waardoor dit niet meer nodig is voor toekomstige ontwikkelingen in Visma Verzuim VZS (VerzuimSignaal).
  • Het Aantallenrapport op basis van facturatie toont weer alle gegevens bij rapporten die na 31-5 worden uitgedraaid.
  • Het is weer mogelijk automatische rapporten te beheren.

Meer informatie

Wil je op de hoogte blijven over alle nieuwe functies binnen Visma Verzuim VZS? Meld je dan aan voor de releasenotes. Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze release? Neem gerust contact met ons op via info.vismaverzuim@visma.com.



Gerelateerd nieuws

15 / 12 / 21

Wat is een re-integratieplan?

De re-integratie van zieke werknemers verloopt altijd volgens een plan van aanpak. Daarin beschrijf je welke stappen je samen met je werknemers zet om tot werkhervatting te komen. Dat kan heel simpel zijn, zoals een opbouw waarbij een werknemer elke week twee uurtjes extra gaat werken. Maar het kan ook een traject van maanden of zelfs twee jaar zijn. Gelukkig sta je er bij het opstellen van het plan van aanpak niet alleen voor, want je baseert je op de gegevens van de bedrijfsarts. 

Bericht lezen
07 / 12 / 21

Nieuw in Visma Verzuim VZS – december 2021

De nieuwe release van Visma Verzuim VZS is nu beschikbaar. Vanaf dat moment zijn alle nieuwe functies voor jou beschikbaar. Hieronder lees je meer over de belangrijkste nieuwe functies in Visma Verzuim VZS.

Bericht lezen
06 / 12 / 21

Waarom is een goed verzuimbeleid belangrijk?

Als een werknemer zich ziekmeldt, is het belangrijk om volgens een duidelijke richtlijn te werk te gaan. Dat start al bij de ziekmelding en eindigt als de werknemer zich weer voor 100% beter meldt. Met een ziekteverzuimbeleid creëer je die duidelijkheid. Je voldoet zo niet alleen aan de wettelijke plicht, maar doet je werknemer en je organisatie ook een groot plezier. 

Bericht lezen